Detak.media — Industri menghadapi kesulitan mencari talenta yang siap kerja dan sesuai kebutuhan perusahaan. Permasalahan tidak hanya soal jumlah pelamar, tetapi juga ketersediaan kandidat dengan kompetensi dan kesiapan jangka panjang.

WeNetwork menilai jurang antara pendidikan formal dan kebutuhan dunia usaha masih menjadi hambatan utama dalam proses rekrutmen. Upaya memperkecil jarak ini menjadi fokus perusahaan.

Program WeRaise Menjawab Tantangan

Co-Founder & Director WeNetwork Karina Saridewi mengatakan pihaknya melihat talenta terbaik tidak semata ditemukan, melainkan juga dibentuk.

“Sebagai perusahaan rekrutmen, kami percaya bahwa talenta terbaik tidak hanya ditemukan, tetapi juga dibentuk. Karena itu, generasi muda perlu dibekali sejak dini agar memiliki akses, kesiapan, dan arah yang jelas dalam perjalanan karier mereka,” ujar Karina.

Untuk itu WeNetwork meluncurkan WeRaise, program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berperan sebagai program pra-karier. Tujuannya membekali siswa dan mahasiswa dengan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan dunia kerja.

Eksposur Industri dan Simulasi Wawancara

Setelah menjangkau tiga angkatan pada 2025, WeRaise terus berkembang memberikan paparan langsung terhadap beragam sektor industri, termasuk FMCG, aviasi, kesehatan, teknologi, manufaktur, dan hukum.

Pada pelaksanaan WeRaise Intake 4 pada 22-26 Juni 2026, sejumlah perusahaan bergabung sebagai mitra, antara lain FWD Insurance, AirAsia Indonesia, Avery Dennison, Savoria (PT Global Dairi Alami), dan Telkom Indonesia.

Kolaborasi ini memberi peserta pengalaman kerja nyata, pemahaman budaya kerja, serta pengenalan terhadap standar profesional dan ekspektasi industri.

Selain paparan lapangan, WeRaise menyelenggarakan sesi mock interview untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun rasa percaya diri, dan membantu peserta memahami proses rekrutmen secara praktis.

Kolaborasi Pendidikan dan Industri

WeNetwork menilai sinergi antara dunia pendidikan dan industri menjadi kunci mengurangi kesenjangan kompetensi. Program seperti WeRaise diharapkan membantu mencetak pipeline talenta berkualitas yang dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.