Detak.Media — Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Kemenkop UKM) melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) telah resmi mengumumkan hasil seleksi administrasi untuk rekrutmen manajer Koperasi Desa (Kopdes) dan Kampung Nelayan Merah Putih 2026.

Pengumuman ini menjadi tahap krusial bagi puluhan ribu pelamar yang telah berkompetisi untuk posisi strategis dalam program penguatan ekonomi kerakyatan tersebut.

Para pelamar dapat mengakses status kelulusan mereka mulai Minggu, 26 April 2026, melalui portal resmi yang disediakan oleh Panselnas. Proses ini menandai langkah awal dalam menjaring sumber daya manusia (SDM) terbaik untuk mengelola koperasi di tingkat desa dan kelurahan, sebagai bagian dari visi pemerintah untuk memodernisasi dan memperkuat ekosistem ekonomi lokal.

Baca Juga: Syarat dan Cara Daftar Manajer Kopdes Merah Putih yang Berstatus Pegawai BUMN

Rekrutmen nasional manajer Koperasi Desa Merah Putih tahun 2026 merupakan bagian dari inisiatif pemerintah untuk menyediakan 30.000 manajer bagi Kopdes dan 5.476 pengelola untuk Kampung Nelayan Merah Putih di seluruh Indonesia.

Proses pendaftaran telah dibuka sejak 15 April dan ditutup pada 24 April 2026, diikuti dengan tahapan seleksi administrasi yang berlangsung hingga 25 April 2026. Tahap ini menyaring kelengkapan dokumen seperti Nomor Induk Kependudukan (NIK), ijazah, transkrip nilai, serta kesesuaian kualifikasi pelamar.

Untuk mengecek hasil seleksi administrasi, pelamar diwajibkan mengunjungi laman resmi Program Hasil Terbaik Cepat (PHTC) Panselnas di phtc.panselnas.go.id. Setelah masuk ke akun masing-masing dengan NIK dan kata sandi yang terdaftar, status kelulusan akan ditampilkan. Selain itu, pemberitahuan hasil seleksi juga umumnya dikirimkan melalui surel resmi kepada para peserta, sehingga diimbau untuk memantau kotak masuk secara berkala.

Tahapan Selanjutnya Seleksi Manajer Kopdes

Bagi peserta yang berhasil lolos seleksi administrasi, tahapan selanjutnya adalah Seleksi Kompetensi yang akan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT). Tes ini dijadwalkan berlangsung pada 5 hingga 14 Mei 2026.

Materi ujian CAT akan mencakup dua komponen utama: Tes Potensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi. Ujian ini dirancang untuk menguji kapasitas manajerial calon manajer dalam mengelola dana, aset, serta anggota koperasi secara efektif dan efisien.

Program rekrutmen ini adalah proyek strategis yang bertujuan untuk memperkuat kelembagaan ekonomi desa agar lebih modern dan berkelanjutan. Menteri Koordinator Bidang Pangan sekaligus Ketua Satuan Tugas Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih, Zulkifli Hasan, sebelumnya menegaskan bahwa negara memanggil putra-putri terbaik untuk hadir di desa, kelurahan, dan kampung nelayan demi Indonesia maju.

Koperasi Desa Merah Putih diharapkan mampu menyerap hingga 800.000 pekerja baru secara tidak langsung, mendorong perekonomian desa, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Peran Strategis Manajer Koperasi Desa

Kehadiran manajer dalam Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih tidak dimaksudkan untuk menggantikan peran pengurus, melainkan sebagai pelaksana teknis operasional. Asisten Deputi Bidang Organisasi dan Badan Hukum Kemenkop UKM, Try Aditya Putra, menjelaskan bahwa manajer bertanggung jawab atas pengelolaan kegiatan harian koperasi, seperti unit usaha, distribusi barang, dan layanan kepada anggota.

Namun, seluruh keputusan strategis tetap berada di tangan pengurus dan rapat anggota sebagai pemegang kekuasaan tertinggi dalam koperasi. Manajer, meskipun berstatus profesional, wajib mengikuti seluruh keputusan yang dihasilkan dalam rapat anggota.

Para kandidat yang berhasil lolos seleksi akan direkrut sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawah naungan PT Agrinas Pangan Nusantara untuk penempatan di Kopdes, serta PT Agrinas Jaladri Nusantara untuk penempatan di wilayah kampung nelayan.

Baca Juga: Cara Jadi Pegawai Koperasi Desa Merah Putih 2026, Lulusan D3/S1 Merapat

Status kepegawaian yang ditawarkan adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) selama dua tahun, dengan peluang untuk menjadi karyawan permanen di masa mendatang. Meskipun nominal gaji pasti belum dirinci, Menteri Zulkifli Hasan mengisyaratkan bahwa besarannya akan disesuaikan dengan jenjang pendidikan (D-3, D-4, atau S-1) dan diproyeksikan mengikuti standar manajerial profesional.